Un directeur technique opérationnel qui pilote votre roadmap, plus une équipe d'ingénieurs dispatchée selon le besoin.
Pour les fondateurs qui n'ont pas de CTO et n'en veulent pas en CDI.
Votre équipe commerciale avance. Votre produit doit suivre. Mais entre un freelance qui exécute sans piloter et un CDI à 120 000€/an que vous mettez 6 mois à recruter, rien ne colle. Un CTO externalisé apporte la direction technique sans les contraintes. Avec Ceres, il ne vient pas seul : l'équipe qui exécute est incluse dans l'abonnement.
Un CTO externalisé intervient à temps partiel ou en mission, sans être en CDI. Direction stratégique et opérationnelle des systèmes, sans le coût d'un poste exécutif à temps plein.
Tarif marché 2026
2 500€ à 9 500€ par mois selon l'intensité. 60 à 70% d'économie vs un CTO en CDI (90 à 150K annuels chargés).
Délai de mise en route
Sous 7 jours avec Ceres, vs 3 à 6 mois pour un recrutement CDI. Démarrage opérationnel immédiat.
La différence Ceres
Le CTO ne vient pas seul. L'équipe d'exécution (front, back, data, IA, infra) est incluse à 4 000€ par mois.
“CeresBrokerimmediatelyunderstoodourconstraintsandobjectives.Theystructuredatailoredsolutionthatwerefinedtogetheroversuccessiveiterationsuntilreachingasystemperfectlyalignedwithourvisionandoperationalneeds.”
Même chose. Directeur technique à temps partiel, sans CDI.
Engagement sur résultat. Sprint actif, réactivité dans la journée.
Résiliation par email. Onboarding du nouveau CTO inclus.
Comme un CTO interne, sans politique ni dette défendue.
Prix public, un projet actif, stack moderne AI-first.
Ceres devient son équipe d'exécution. Lui garde la stratégie.