Si votre produit est mature, votre stack stabilisée et votre roadmap visible à 18 mois, le CDI fait sens. Si vous êtes en early stage, en croissance accélérée, ou que votre roadmap bouge tous les trimestres, le CTO externalisé absorbe le risque et la variabilité.
“CeresBrokerimmediatelyunderstoodourconstraintsandobjectives.Theystructuredatailoredsolutionthatwerefinedtogetheroversuccessiveiterationsuntilreachingasystemperfectlyalignedwithourvisionandoperationalneeds.”
5+ devs internes, roadmap stable 18 mois, produit profitable.
6 mois de recrutement, risque casting, biais d'internalisation.
1 à 2 mois, passage de témoin documenté, zéro perte.
Oui via documentation. Un CDI qui part emporte sa mémoire aussi.