Externaliser
ou internaliser son IT ?

Le bon choix dépend de trois variables : la stabilité de votre roadmap, le coût d'opportunité du recrutement, et votre tolérance au risque RH.Voici la grille pour trancher.

Coût total
Vitesse
Risque
Flexibilité
Coût total
Vitesse
Risque
Flexibilité
TL;DR

Internaliser gagne sur la mémoire long terme.
Externaliser gagne sur l'agilité.

Internaliser construit une mémoire technique propriétaire et une culture d'équipe. Mais ça suppose un recrutement réussi, une roadmap stable et une capacité à manager. Externaliser absorbe la variabilité, accélère la mise en route et neutralise le risque RH. Le bon modèle dépend du stade de maturité de votre boîte.

Comparaison

Externaliser vs internaliser : ligne par ligne.

Internaliser (CDI)
Ceres Broker
Externaliser (ESN)
Délai d'arrivée
3 à 6 mois
Sous 7 jours
4 à 8 semaines
Coût mensuel équivalent
4 500€ chargé par profil
4 000€ équipe entière
8 000€ à 15 000€
Multi-expertise
1 profil par recrutement
Front, back, data, IA, infra
Régie multiple à négocier
Sortie du contrat
Indemnités 2 à 4 mois
Sans préavis
Préavis contractuel

“CeresBrokerimmediatelyunderstoodourconstraintsandobjectives.Theystructuredatailoredsolutionthatwerefinedtogetheroversuccessiveiterationsuntilreachingasystemperfectlyalignedwithourvisionandoperationalneeds.”

Jordan Béa
Jordan Béa
Studely

Choisir dans votre cas

Internaliser quand ?

Roadmap stable 18 mois, ≥4 devs internes, capacité à manager.

Externaliser quand ?

Roadmap qui bouge, <3 devs, fondateur non-technique.

Modèle hybride ?

Oui. 1-2 CDI pour la mémoire produit, Ceres en équipe étendue.

Coût réel d'un CDI ?

60k brut = 8 500€ chargés réels. Ceres : 4 000€ multi-expertises.

Simulation

On simule votre cas en 30 minutes.

Externaliser vs internaliser son IT : guide PME 2026 | Ceres Broker